מועמדים רבים מתקשים לספר את הסיפור שלהם בצורה נכונה במהלך ראיונות. במקום להתמקד בהישגים שלהם בקריירה, הם לעיתים מדברים רק על מקום העבודה האחרון או מסתפקים באמירות כלליות כמו "אני מנהיג טוב" או "אני כריזמטית".
אז למה זה חשוב?
כל פרט שאתם חולקים בראיון מתפרש בצד השני כיכולת או נתון שיכול להשפיע על העבודה שלכם. למשל, אם תספרו שאתם חלק מקבוצת ריצת מרתון, זה משדר חוסן ויכולת להתמודד עם אתגרים. לכן, במקום רק להגיד "אני טוב בזה", נסו לספר סיפור שמדגים את היכולות שלכם.
הכנה לראיון היא ההזדמנות שלכם להעביר את המסרים הנכונים. כדי להתכונן בצורה מדויקת, חשוב לנתח את תיאור המשרה, להבין לעומק את היכולות והכישורים שהחברה מחפשת, ולחשוב איך החוזקות שלכם משתלבות עם הדרישות.
נסו לראות את הדברים מנקודת המבט של המראיין – מה הוא היה רוצה לשמוע? איך תוכלו להציג את עצמכם בצורה שתראה שאתם בדיוק מה שהם מחפשים?
אחת השאלות הנפוצות ביותר בראיונות עבודה היא "ספר.י לי קצת על עצמך," והיא הזדמנות מצוינת להתחיל ברושם חיובי. מומלץ לפתוח בפרטים אישיים בסיסיים, שם, מקום מגורים ושנות הניסיון שצברתם, בלי להיכנס בהכרח למצב משפחתי או גיל. לאחר מכן, תוכלו להרחיב על ההתמחויות שלכם, לספר על התפקיד האחרון שמילאתם ועל הסיבות לעזיבה, תוך התמקדות במוטיבציה שלכם לתפקיד החדש ובמה שמייחד אתכם כמועמדים מתאימים.
לסיום, כדאי להוסיף נגיעה אישית שתיתן הצצה קטנה לעולם הפרטי שלכם– תחביבים, תחומי עניין או פעילויות פנאי – שיעזרו למראיין להכיר אתכם מעבר לצד המקצועי.
הרבה פעמים מועמדים אומרים שהם לא יודעים לשווק את עצמם .בסופו של דבר, המטרה היא לא "לשווק" את עצמכם אלא לספר את הסיפור שלכם כך שיכירו אתכם ואת הקריירה שלכם בצורה מדויקת ומשכנעת.
בהצלחה רבה!