האם כדאי ליצור קשר עם מנהלים מגייסים שלא חזרו עם תשובה?
שאלה שאני מקבלת לא מעט ממועמדים היא: "עברתי ריאיון ראשון (או אפילו כמה ראיונות), ולא חזרו אליי לעדכן. כדאי לי להתקשר? לשלוח מייל? הודעה בוואטסאפ?"התשובה שלי לשאלה הזו היא פשוטה: לא ליצור קשר בטווח של 3-5 ימים אחרי הריאיון.
במרבית המקרים, כשחברה אינה חוזרת עם עדכון לאחר ריאיון, מדובר בספקות לגבי ההתאמה ורצון לבחון מועמדים נוספים. עם זאת, ישנן גם סיבות אחרות:
חברה שלא טורחת לעדכן מועמדים בתהליך הגיוס, מראה סימנים שמעידים על התרבות הארגונית שלה:
זכרו: תהליך הגיוס הוא גם ראי לתרבות הארגונית של החברה. זה הזמן שלכם לבדוק אם המקום הזה מתאים לכם – לא רק מקצועית, אלא גם מבחינת הערכים וההתנהלות.אם עברתם ריאיון (או יותר), תנו לחברה זמן סביר לחזור אליכם, אך אל תתעכבו על כך. המשיכו לבדוק הזדמנויות בחברות אחרות, עד שתמצאו את המקום המדויק עבורכם.