הנטייה הטבעית לאחר פיטורים היא מיד לעדכן קורות חיים ולהתחיל להפיץ אותם כאילו הם פליירים. הלחץ שמופעל מהסביבה וגם מהפנימיות שלכם רק מגביר את תחושת החלץ, אבל הוא לא תמיד משרת אתכם בצורה נכונה בשלב הזה של הקריירה.
כשאני משוחחת עם אנשים שפוטרו, אני שומעת המון בלבול. מצד אחד, הם רוצים להמשיך באותה קריירה שהייתה להם, ומצד שני, יש חשש וחוסר ודאות. ההיסוס הזה הוא בדיוק המקום שבו מסתתרת ההזדמנות שלכם. תראו את הפיטורים כהזדמנות לדייק את עצמכם, לבחון מחדש את הקריירה שלכם ולבחור את המסלול הנכון עבורכם.
פיטורים הם לא גזירה משמיים, בדיוק כמו שראיון עבודה הוא לא מבחן. הדרך שבה אתם תופסים את הפיטורים תשפיע ישירות על תהליך חיפוש העבודה ועל התוצאות. כעס, אכזבה, תחושת בגידה – אלו רגשות טבעיים אחרי פיטורים, אבל הם לא בהכרח משקפים את המציאות. גם אם הרגשתם שנעשה לכם עוול, חשוב לקחת אחריות על מה שכן בידיים שלכם – כמו מצב הרוח שלכם והגישה שלכם להמשך הדרך.
הזמן הזה הוא הזדמנות להתחזק, לבקש עזרה מקצועית שתעזור לדייק אתכם ואת המסרים שאתם מעבירים בראיונות. אחרי ההלם הראשוני, חשוב להתקדם קדימה ולא להיתקע בעבר. כל מבט אחורה מעכב את תהליך הצמיחה שלכם, ממש כמו מטייל עצמאי שלוקח את הזמן להכיר את השביל ולא ממהר לסיים את המסע.
קחו את הזמן להתמקד במסלול שמתאים לכם באמת, גם אם כרגע הוא לא נראה ברור. אתם תמצאו את היעד שלכם.
בהצלחה רבה!